独家专报！环球医疗股价午后飙升5.04% 中国通用技术集团增持股份利好

环球医疗股价午后飙升5.04% 中国通用技术集团增持股份利好

香港，2024年6月13日 - 环球医疗(02666.HK)股价今日盘中异动，下午股价大涨5.04%，收报每股6.4港元，成交额2.1亿港元。利好消息主要来自于中国通用技术集团(00168.HK)增持环球医疗股份。

中国通用技术集团增持股份

据港交所披露易，中国通用技术集团于6月12日增持环球医疗股份470万股，每股作价4港元，合计1880万港元。增持后，中国通用技术集团对环球医疗的持股比例由17.92%上升至18.39%。

市场人士分析

市场人士认为，中国通用技术集团增持环球医疗股份，是看好环球医疗的未来发展前景。环球医疗作为一家领先的医疗器械研发、生产和销售企业，拥有良好的市场口碑和品牌知名度。近年来，公司业绩稳健增长，盈利能力持续增强。

此外，环球医疗积极布局创新业务，在肿瘤治疗、心血管疾病治疗等领域取得了突破性进展。随着公司新产品的陆续上市，有望进一步提升盈利能力。

总体而言，中国通用技术集团增持环球医疗股份，利好公司股价。预计环球医疗股价未来仍将有望上行。

以下是一些可以补充的信息：

• 中国通用技术集团是国资控股的大型企业集团，在医疗器械行业拥有丰富的资源和经验。
• 环球医疗是香港恒生指数成份股，具有较高的市场关注度。
• 环球医疗近期发布了一系列利好消息，包括获得新产品批文、与知名医疗机构合作等。

以上信息可以进一步丰富新闻内容，使报道更加全面和深入。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。